Qu'est-ce que l'intelligence interpersonnelle ? 5 signes qui le trahissent

L'intelligence interpersonnelle concerne la capacité à mieux gérer nos compétences sociales, car elle implique une meilleure compréhension de la communication verbale et non verbale. Ainsi, les personnes dotées d'une grande intelligence interpersonnelle ont tendance à être douées à la fois pour enseigner et pour diriger. Mais comment cette capacité est-elle liée à l'intelligence émotionnelle ? Et que pouvons-nous faire pour l'améliorer ?

Qu'est-ce que l'intelligence interpersonnelle ?

L'intelligence interpersonnelle implique la capacité à gérer au mieux les interactions avec les autres. Par conséquent, les personnes qui possèdent ces compétences ont tendance à comprendre à la fois leurs propres émotions et celles des autres. En outre, ils sont également capables d'interpréter les indices du langage verbal et corporel. 

Quelle est la différence entre l'intelligence interpersonnelle et l'intelligence émotionnelle ?

L'intelligence émotionnelle implique la capacité à identifier et à gérer ses propres émotions, ainsi qu'à comprendre les émotions des personnes qui nous entourent. L'intelligence interpersonnelle, quant à elle, fait référence à la capacité de comprendre les deux points de vue, ce qui se traduit par une communication plus efficace avec les autres. En d'autres termes, les personnes dotées de ce type de capacité possèdent également une intelligence émotionnelle, mais celle-ci va plus loin. 

Signes d'intelligence interpersonnelle

Les personnes dotées d'une intelligence interpersonnelle ont tendance à être capables de  diriger des groupes, de négocier avec les autres et de faire preuve d'une plus grande empathie. En outre, certains des signes qui indiquent ce type d'intelligence sont les suivants : 

1. Meilleure communication verbale : Une personne dotée d'une intelligence interpersonnelle élevée est généralement très habile pour communiquer avec les autres. Cela signifie qu'il leur est plus facile d'exprimer leurs pensées et leurs sentiments d'une manière qui peut rendre les autres beaucoup plus réceptifs à ce qu'ils disent.
2. Communiquer par le langage corporel : la communication non verbale représente un pourcentage très important de notre langage. Les personnes qui possèdent ces compétences peuvent prêter attention aux signaux non verbaux des autres, tels que les gestes de la main ou les expressions du visage, tant lorsqu'elles parlent que lorsqu'elles écoutent. 
3. Une plus grande empathie : à mesure que nous développons notre intelligence interpersonnelle, les gens peuvent constater qu'ils deviennent plus empathiques envers les autres et qu'ils peuvent voir les perspectives des autres. 
4. Des relations plus significatives : les personnes dotées d'une intelligence interpersonnelle ont également plus de facilité à nouer des relations plus significatives et durables avec les autres. La raison en est qu'ils s'expriment avec sincérité et qu'il est plus facile pour les autres de communiquer avec eux de manière assertive. 
5. Capacité à résoudre les conflits : Un aspect important de l'intelligence interpersonnelle est précisément la résolution des conflits, ainsi que la capacité à pouvoir résoudre les questions et les problèmes entre différentes personnes. En d'autres termes, ces personnes ont tendance à identifier la source d'un conflit et à comprendre le point de vue de toutes les personnes impliquées. 

Pourquoi l'intelligence interpersonnelle est-elle importante ?

Avoir une intelligence interpersonnelle peut améliorer la façon dont nous communiquons avec les autres. En fait, elle peut nous aider à développer des amitiés et des relations plus significatives. En possédant davantage de compétences interpersonnelles, les gens peuvent bénéficier des avantages suivants : 

• Plus d'intelligence émotionnelle : c'est-à-dire une plus grande conscience de ses propres émotions. Une plus grande intelligence interpersonnelle permet aux gens de mieux maîtriser leurs propres sentiments et de savoir comment les exprimer. 
• Établir des relations saines : lorsque les gens ont une plus grande intelligence interpersonnelle, cela signifie qu'ils finissent par établir des liens plus significatifs avec les autres. 
• Sécurité et confiance accrues : en améliorant nos compétences interpersonnelles, les gens peuvent se sentir plus à l'aise et plus confiants lorsqu'ils se trouvent dans des situations et des événements sociaux. 
• Capacité de leadership accrue : si vous comprenez mieux les émotions des autres, vous pouvez vous en servir pour vous donner la bonne place en fonction des capacités de chacun. Cela implique une plus grande capacité à diriger des équipes.

Ce sont là quelques-uns des avantages que peut vous procurer une personne qui a mis l'accent sur son intelligence interpersonnelle. Heureusement, comme toutes les compétences, cette capacité peut être améliorée avec des efforts et du dévouement. 

Comment pouvons-nous développer notre intelligence interpersonnelle ?

Il existe différentes façons d'améliorer notre intelligence interpersonnelle. Voici quelques conseils qui peuvent vous être utiles : 

1. L'écoute active : L'écoute active est une composante essentielle de l'intelligence interpersonnelle et fait référence à la capacité d'une personne à écouter d'autres perspectives, pensées ou opinions et à reconnaître ce que ces personnes ont dit. 
2. Mettez-vous dans la perspective des autres : Il peut être beaucoup plus facile de communiquer et de développer vos compétences interpersonnelles lorsque vous pouvez ressentir ce que les autres vivent. Cela peut souvent vous aider à acquérir une nouvelle perspective que vous n'auriez peut-être pas eue autrement. 
3. Participer à des activités de groupe : participer à des activités qui impliquent un travail d'équipe peut vous aider à être plus compréhensif envers les autres et à développer votre intelligence interpersonnelle.
4. Exprimez-vous avec soin : Essayez d'être conscient de la façon dont vous vous exprimez aux autres et faites un effort pour montrer plus de positivité et de sincérité, ce qui permettra aux gens de se sentir plus liés à vous. 

L'intelligence interpersonnelle est une compétence qui nous permet d'améliorer non seulement nos relations avec les autres, mais aussi notre sens social. En fait, l'intelligence interpersonnelle et l'intelligence émotionnelle sont toutes deux des compétences qui peuvent vous rendre plus apte à atteindre vos objectifs et vos buts.